Onboarding zespołu
250 słoików miesięcznie, 7 dni cyklu
Stała dostawa witająca nowych pracowników. Wieczko z logo, smak z oferty, powtarzalny nakład co miesiąc.
250
szt. / miesiąc
7 dni
cykl realizacji
12
dostaw w roku (placeholder)
0
opóźnień
Brief
Placeholder: brief dla Onboarding zespołu. Opiszemy tu kto zamawiał, dla kogo był upominek i jakie warunki brzegowe przesądziły o kierunku — po potwierdzeniu z klientem.
Ograniczenia, które zgłosiliśmy od razu
- Termin: 7 dni roboczych od akceptacji makiety — bez skrótu „na wczoraj”.
- Dane do etykiety i listy adresów muszą wejść w ustalonym oknie, inaczej przesuwamy produkcję.
- Produkcja w partiach: raport zdjęciowy w połowie, nie na końcu.
Co zaproponowaliśmy
Placeholder rozwiązania dla Onboarding zespołu. Tu trafi opis wariantu personalizacji i liczby, które da się sprawdzić.
250
nakład
7
dni robocze
1
ścieżka wyceny
Harmonogram
Brief, wycena, akceptacja kierunku.
Makieta i próbka fizyczna.
Produkcja pierwszej partii.
Raport zdjęciowy i domknięcie.
Paczki według listy lub jeden hurt.
Co poszło nie tak
Placeholder problemów: każdy case study musi mieć tu dwa realne zgrzyty i rozwiązanie w tym samym akapicie — treść do potwierdzenia z klientem.
- Problem 1 (placeholder) — rozwiązanie w tym samym punkcie, bez osobnego „było trudno”.
- Problem 2 (placeholder) — rozwiązanie i wpływ na termin albo jakość.
Efekt
Placeholder efektu dla Onboarding zespołu: rezultat dostawy i informacja o powtórnym zamówieniu — po pisemnej zgodzie.
Jak to wyglądało
Od września 2024 · placeholder
Masz podobny termin i
większą listę?
Napisz, ile sztuk i na kiedy. Jeśli terminu nie da się dowieźć, powiemy to w pierwszej odpowiedzi - razem z tym, co się da.